劳务派遣劳动者联名举报的撰写可以遵循以下结构和要点：

1. 标题：

   • 标题应明确反映举报的主题，例如：“关于[劳务派遣公司名称]违法违规行为的联名举报信”。

2. 举报人信息：

   • 列出所有联名举报的劳务派遣劳动者的姓名、身份证号、联系方式（可选，但建议提供以便调查人员联系）以及他们所在的劳务派遣项目或岗位。

3. 被举报单位信息：

   • 明确写出被举报的劳务派遣公司的全称、地址、法定代表人或负责人姓名。

4. 举报事项：

   • 详细描述被举报单位存在的违法违规行为，包括但不限于：
     • 未按照劳动合同约定支付劳动报酬；
     • 未提供必要的劳动保护条件；
     • 违法解除或终止劳动合同；
     • 违反劳务派遣规定，如超比例派遣、派遣至非临时性、辅助性或替代性岗位等；
     • 其他侵犯劳动者合法权益的行为。

5. 事实依据：

   • 提供支持举报事项的具体事实、证据或线索，如工资单、考勤记录、工作照片、视频资料、证人证言等。如果可能，尽量附上相关证据的复印件或扫描件。

6. 请求事项：

   • 明确提出举报人的请求，如要求调查处理被举报单位的违法违规行为、补发拖欠的工资、恢复被非法解除的劳动合同、赔偿损失等。

7. 结尾：

   • 表达举报人对调查处理的期望，并表示愿意配合调查工作。
   • 举报人签名（或按手印，如果以纸质形式提交）并注明日期。

撰写注意事项：

• 举报信应内容真实、准确，不得捏造或歪曲事实。
• 语言应简洁明了，避免使用过于复杂或模糊的词汇。
• 如有必要，可以附上相关法律法规的条款，以支持举报事项的合法性。
• 举报信可以以纸质形式提交给相关劳动监察部门或人力资源和社会保障局，也可以以电子邮件或其他电子形式提交，但需确保提交方式的正式性和可追溯性。

在撰写和提交联名举报信时，请务必保持冷静和理性，确保所有信息的真实性和准确性。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。