针对您提出的问题，即不签劳动合同和老板协商后给了一部分钱赔偿，但老板后悔了报警要回，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于协商赔偿的效力：

   • 在劳动纠纷中，劳动者与用人单位之间可以通过协商的方式解决争议，包括未签订劳动合同的赔偿问题。一旦双方达成协议并支付了赔偿款，该协议在一般情况下是具有法律效力的，除非存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等情形。
   • 如果您与老板之间的协商赔偿是双方真实意思表示，且没有上述无效或可撤销的情形，那么老板在支付赔偿款后反悔并报警要求要回，通常是不会得到法律支持的。

2. 关于老板报警的处理：

   • 老板报警后，警方会进行调查。如果警方认为这属于民事纠纷，而非刑事案件，他们可能会建议双方通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。
   • 在这种情况下，您需要准备好相关证据，如协商赔偿的记录、支付赔偿款的凭证等，以证明双方已经达成协议并履行了部分义务。

3. 关于可能的法律后果：

   • 如果老板坚持要通过法律途径要回赔偿款，他可能会提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，仲裁机构或法院会根据双方提供的证据和法律规定来判断协议的效力以及赔偿款的合理性。
   • 如果仲裁机构或法院认定协议有效且赔偿款合理，那么老板的要求将不会被支持。反之，如果认定协议存在无效或可撤销的情形，或者赔偿款不合理，那么可能会对赔偿款进行调整或要求返还部分款项。

4. 您的应对策略：

   • 首先，保持冷静，不要与老板发生直接冲突。
   • 其次，收集并整理好相关证据，以备不时之需。
   • 最后，如果老板确实提起了劳动仲裁或诉讼，建议您积极应对，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。当然，如果您有任何法律问题，也可以直接向我咨询。

总结：在您与老板协商赔偿并支付了部分款项后，老板反悔并报警要求要回，这通常不会得到法律的支持。但您需要准备好相关证据，并积极应对可能的法律纠纷。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。