针对你提出的“辞职被老板挽留往工资卡里打钱怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 明确辞职意愿与老板打钱的性质

   • 首先，你需要明确自己的辞职意愿是否坚定。如果你已经下定决心要辞职，那么老板往你工资卡里打钱的行为，可能是一种挽留手段，但并不能改变你辞职的决定。
   • 其次，要分析老板打钱的性质。这笔钱是作为工资、奖金、补偿还是其他性质的款项？如果是作为工资或奖金，那么它属于你应得的劳动报酬；如果是作为补偿，那么你需要考虑这笔补偿是否符合法律规定或双方之前的约定。

2. 处理老板打钱的方式

   • 如果决定辞职：

     • 你可以与老板进行沟通，明确表达你的辞职意愿，并说明你已经收到了他打给你的钱。如果这笔钱是作为工资或奖金，你可以正常接收；如果是作为补偿，但你觉得不符合法律规定或双方约定，你可以与老板协商解决，或者通过法律途径维护自己的权益。
     • 同时，为了避免后续纠纷，建议你保留好相关的证据，如银行转账记录、与老板的沟通记录等。

   • 如果犹豫是否辞职：

     • 老板打钱的行为可能让你对辞职的决定产生动摇。此时，你需要重新审视自己的职业规划和个人发展，考虑老板的挽留是否值得你改变决定。
     • 如果你决定继续留在公司，那么可以与老板协商，明确这笔钱的性质和用途，并签订相关的协议或合同，以确保双方的权益得到保障。

3. 法律建议与风险提示

   • 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，不要因为一时的情绪而做出冲动的决定。
   • 如果涉及金额较大或情况复杂，建议你咨询专业的律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
   • 同时，要注意保护自己的个人信息和财产安全，避免因为处理不当而引发不必要的纠纷或损失。

总之，面对辞职被老板挽留并往工资卡里打钱的情况，你需要明确自己的辞职意愿和老板打钱的性质，然后根据实际情况采取相应的处理方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。