吸毒拘留过是否可以在海底捞上班，这主要取决于海底捞的招聘政策以及相关法律法规的要求。以下从几个角度进行分析：

1. 海底捞的招聘政策：

   • 不同企业有不同的招聘标准和要求。海底捞作为一家知名的餐饮企业，其招聘政策可能会涉及对员工背景的审查，包括是否有违法犯罪记录等。
   • 如果海底捞的招聘政策中明确规定不接受有吸毒拘留记录的人员，那么您可能无法在该企业上班。但这一政策并非由法律强制规定，而是企业自主决定的。

2. 相关法律法规的要求：

   • 根据我国《劳动法》和相关法律法规，用人单位在招聘时不得歧视劳动者，但有权根据岗位需要设定合理的招聘条件。
   • 吸毒拘留记录本身并不构成法律上的就业障碍，除非该记录与所应聘的岗位有直接关联，且该关联被法律明确规定为禁止条件（例如，涉及国家安全、公共安全等特殊岗位）。

3. 实际情况与建议：

   • 在实际情况中，许多企业可能会对有违法犯罪记录的人员持谨慎态度，但这并不意味着所有企业都会拒绝此类人员。
   • 如果您对海底捞的招聘政策有疑问，或者想了解自己的情况是否符合其招聘要求，建议您直接联系海底捞的人力资源部门进行咨询。
   • 同时，您也可以积极提升自己的技能和素质，增加就业竞争力，以应对可能存在的就业障碍。

综上所述，吸毒拘留过是否可以在海底捞上班，并没有一个绝对的答案。这主要取决于海底捞的招聘政策以及相关法律法规的要求。如果您对此有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。