吸毒被拘留过是可以进工厂的，但可能会面临一些就业上的困难。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 吸毒是违反治安管理的行为，但并不属于犯罪。因此，吸毒被拘留的记录，虽然会被公安机关保存，但并不意味着吸毒者就失去了就业的权利。
   • 我国法律并未禁止有吸毒拘留记录的人员进入工厂工作。公民享有平等就业的权利，企业不能仅以求职者有拘留记录为由拒绝录用。

2. 实际就业情况：

   • 在实际情况中，部分工厂可能会在招聘时进行背景调查。若工厂在招聘简章中明确要求应聘者无犯罪记录或无不良嗜好，那么有吸毒拘留记录者可能在面试环节不占优势，甚至无法通过招聘筛选。
   • 一些特殊行业，如食品、医药、安保等，对从业人员的背景要求较为严格，可能会拒绝录用有拘留记录的人员。但普通工厂的大多数岗位，并没有相关限制。

3. 建议：

   • 有吸毒拘留记录的人员在面试时，应如实告知工厂自己的情况。若工厂因为拘留记录拒绝录用，且招聘简章未明确该要求，求职者可考虑向劳动监察部门反映情况，以维护自身平等就业的权益。
   • 同时，建议有吸毒史的人员积极戒毒，参加戒毒康复培训，提升自己的竞争力和社会认可度，以便更好地融入社会。

综上所述，吸毒被拘留过并不意味着就不能进工厂工作。虽然可能会面临一些就业上的困难，但只要积极面对，坦诚告知，并努力提升自己的竞争力和社会认可度，仍然有机会找到适合自己的工作。