针对您提出的“物业撤离员工咋办”这一问题，这确实是一个涉及小区管理和居民生活的重要议题。下面，我将从多个方面为您详细解答。
首先，当物业决定撤离时，业主或业主委员会应当及时了解撤离的具体原因和程序。根据相关规定，物业在撤离前需要提前一定时间（如90日）书面通知业主委员会，并报告所在地街道办事处。这一规定旨在确保业主有足够的时间来准备和应对物业撤离后的相关事宜。
其次，面对物业撤离，业主或业主委员会需要迅速采取行动，确保小区的基本管理和服务不受影响。这包括但不限于：
选聘新物业：业主委员会应当在物业撤离前，依法选聘新的物业服务人，并签订物业服务合同。这一过程中，业主委员会可以寻求所在地街道办事处和区、县（市）物业行政主管部门的指导和监督，以确保选聘过程的公正、透明和合法。
启动应急服务：如果业主委员会未能在规定时限内选聘新物业服务人，为防止物业服务出现中断，街道办事处可以组织在应急物业服务人库中确定应急物业服务单位，提供维持业主基本生活服务事项的应急服务。应急服务期限一般不得超过十二个月，费用由全体业主承担。
小区自治或委托管理：在特殊情况下，如老旧小区或难以选聘新物业的小区，业主可以考虑实行小区自治模式，成立自管会来管理小区事务。或者，业主也可以委托社区或其他专业机构进行临时管理，直到选聘到新的物业服务人。
此外，针对物业撤离后可能出现的垃圾清运、路灯不亮等问题，业主或业主委员会需要积极与相关部门沟通协调，寻求解决方案。例如，可以与清运公司协商降低费用或寻求其他资金来源来支付垃圾清理费；对于路灯不亮的问题，可以联系电力部门进行检修或更换。
最后，如果原物业在撤离过程中存在违法违规行为，如拒不退出、拒不办理移交等，业主委员会可以书面报告所在地街道办事处，并按照相关程序进行处理。对于原物业的不良信用信息，相关部门也会依法予以采集认定，并记入电子信用档案向社会公开。
综上所述，面对物业撤离的情况，业主或业主委员会需要保持冷静、积极应对，并依法依规采取相应措施来确保小区的基本管理和服务不受影响。同时，也需要加强与相关部门的沟通协调，共同寻求解决方案来维护业主的合法权益和小区的和谐稳定。