您好，关于您提出的“在a公司工作，在b公司交社保是否合法”的问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

首先，根据我国的相关法律法规，与劳动者建立劳动关系的用人单位是社会保险费缴纳的法定单位主体。这意味着，通常情况下，员工应该在其实际工作的公司缴纳社保。

然而，您提到的情况是在a公司工作，却在b公司交社保。这种做法实际上涉嫌虚构劳动关系，以骗取参保资格，是违法违规的行为。近年来，社保挂靠代缴正在被严格整治，因为这种行为不仅违反了法律法规，还可能对社保基金的安全运行造成威胁。

具体来说，通过虚构劳动关系来挂靠代缴社保，属于欺诈行为，可能骗取社会保险待遇。根据《社会保险基金行政监督办法》等相关规定，这种行为是被明确禁止的，并且会受到相应的法律处罚。

此外，社保挂靠代缴还存在诸多风险。例如，权益可能无法得到保障；如果挂靠的公司跑路，您可能会人财两空；个人信息还可能被泄漏，引发网络诈骗；甚至可能影响个人征信，被多部门联合惩戒。

因此，我建议您不要选择社保挂靠代缴的方式。如果您在a公司工作，应该确保在a公司缴纳社保。如果您是灵活就业人员，也可以选择以个人身份直接缴纳社保，这样既合法又安全。

最后，我想强调的是，社保的管理会越来越趋于严格。为了保障自己的权益和避免不必要的法律风险，请务必遵守相关法律法规，选择合法、正规的社保缴纳方式。