核心前提：个体户老板拥有工商营业执照并雇用工人干活，工人在此过程中受伤。

核心结论：工人受伤后，可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 申请工伤认定：

   • 工人应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 申请工伤认定时，需要提供相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以证明受伤与工作有关。

2. 享受工伤保险待遇：

   • 如果个体户老板为工人缴纳了工伤保险，工人可以享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
   • 同时，根据工伤等级，工人还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3. 与个体户老板协商赔偿：

   • 如果个体户老板未为工人缴纳工伤保险，或者工伤保险待遇不足以弥补工人的损失，工人可以与个体户老板进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。
   • 协商过程中，工人应明确自己的赔偿要求，并提供相关证据支持自己的主张。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果协商无果，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求个体户老板承担赔偿责任。
   • 对劳动仲裁结果不服的，工人还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：

• 工人受伤后，应尽快就医并保留好相关医疗证据。
• 在申请工伤认定、协商赔偿或申请劳动仲裁、提起诉讼过程中，工人可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

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