关于工地项目部叫工人退场是否有退场费的问题，这主要取决于工人与项目部或施工单位之间的合同约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度的分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果工人与项目部或施工单位签订的劳动合同或劳务合同中明确规定了退场费的相关条款，那么当项目部要求工人退场时，应当按照合同约定支付退场费。
   • 合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。因此，如果合同中有退场费的约定，项目部必须履行支付义务。

2. 法律法规角度：

   • 在我国，关于劳动者的权益保护有明确的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。但这些法律法规中并未直接规定退场费的具体标准或支付条件。
   • 然而，如果项目部或施工单位的行为违反了法律法规中关于劳动者权益保护的规定，如未按时支付工资、未提供必要的劳动条件等，工人有权要求相应的赔偿或补偿。在这种情况下，退场费可能作为赔偿或补偿的一部分被提出。

3. 实际情况与协商角度：

   • 在实际工作中，退场费的问题往往需要通过双方协商来解决。如果项目部因工程需要或其他原因要求工人退场，而工人认为退场会给自己带来损失（如交通费用、重新找工作的成本等），双方可以就退场费进行协商。
   • 协商的结果取决于双方的意愿和实际情况。如果项目部同意支付退场费，那么双方可以签订补充协议或达成口头协议来明确退场费的金额和支付方式。

4. 特殊情况处理：

   • 如果工人因工伤或其他原因被要求退场，那么退场费的问题可能更加复杂。在这种情况下，除了考虑合同约定和法律法规外，还需要考虑工伤赔偿等相关问题。
   • 工人有权要求项目部或施工单位承担因工伤造成的损失，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。退场费可能作为这些损失的一部分被提出。

综上所述，工地项目部叫工人退场是否有退场费，主要取决于合同约定、法律法规以及实际情况与协商的结果。如果工人对退场费有疑问或需求，建议直接与项目部或施工单位进行沟通协商，并保留好相关证据以备不时之需。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。