核心前提：通过中介打工的工人在工作过程中发生死亡事件。

针对此情况，以下是我的分析和建议：

1. 责任认定：

   • 首先，需要明确的是，工人死亡事件的责任归属。这通常取决于事故的具体原因、工作环境的安全性、中介及用工单位的责任履行情况等多个因素。
   • 如果事故是由于用工单位未提供安全的工作环境或未履行必要的安全保障义务导致的，那么用工单位可能需要承担主要责任。
   • 如果中介在介绍工作时存在欺诈、隐瞒重要信息或未尽到合理的审查义务，中介也可能需要承担一定的责任。

2. 法律途径：

   • 工人或其家属可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请工伤认定、提起劳动仲裁或民事诉讼等。
   • 在提起诉讼或仲裁前，建议收集并保留好相关证据，如工作合同、工资单、事故现场照片、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。

3. 赔偿问题：

   • 如果工人死亡被认定为工伤，那么其家属有权获得工伤保险赔偿。赔偿金额通常根据工人的工资、工作年限、家庭情况等因素来确定。
   • 除了工伤保险赔偿外，如果用工单位或中介存在过错，工人或其家属还可以要求他们承担额外的民事赔偿责任。

4. 预防措施：

   • 对于用工单位来说，应该加强安全管理，提供安全的工作环境，并定期对工人进行安全培训。
   • 对于中介来说，应该尽到合理的审查义务，确保所介绍的工作符合安全标准，并避免欺诈或隐瞒重要信息。

5. 后续处理：

   • 在事故发生后，用工单位和中介应该积极配合调查，并承担相应的责任。
   • 同时，也应该关注工人或其家属的心理和情绪状态，提供必要的支持和帮助。

综上所述，通过中介打工的工人在工作过程中发生死亡事件是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素来确定责任归属和赔偿问题。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。