针对您提出的“工伤签了私了协议后期严重了怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 判断私了协议是否显失公平：

   • 在工伤私了后，若病情加重，首先需要判断私了协议是否显失公平。这主要考量签订协议时双方对病情的认知情况以及赔偿金额与实际应获赔偿的差距。
   • 若能证明签订协议时对严重病情缺乏预见，且赔偿金额远低于依法应得赔偿，那么该协议可能被视为显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。

2. 申请撤销协议：

   • 若认为私了协议显失公平，受损害方（如您）可以向法院或仲裁机构提出撤销申请。在申请过程中，需要提供充分的证据来证明签订协议时对病情的严重程度缺乏了解，以及赔偿金额远低于应得赔偿。

3. 协议撤销后的处理：

   • 若协议被撤销，应按照法定程序处理工伤赔偿。首先，需要申请工伤认定，以确认工伤事实。
   • 接着，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
   • 最后，依据鉴定结果确定赔偿数额。若单位投了工伤保险，部分费用将由工伤保险基金支付，其余部分由单位承担。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，务必保留好所有与工伤和私了协议相关的证据，如医疗记录、协议文本、沟通记录等。
   • 同时，建议及时咨询专业律师（如我），以获取更具体、更专业的法律建议。律师可以根据您的具体情况，提供更针对性的解决方案。

5. 后续行动建议：

   • 若您认为私了协议显失公平，且病情已经加重，建议尽快采取行动，向法院或仲裁机构提出撤销申请。
   • 在等待处理结果期间，可以继续接受治疗，并保留好所有医疗费用发票和相关证据，以便在后续赔偿中作为依据。

总之，面对工伤签了私了协议后期严重的情况，您需要判断协议是否显失公平，并考虑申请撤销协议。若协议被撤销，应按照法定程序处理工伤赔偿。在整个过程中，务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。