劳动人事争议仲裁申请书并非由仲裁委员会直接发放，而是需要申请人自行获取并填写。以下是关于劳动人事争议仲裁申请书获取途径的详细解答：

1. 自行撰写：

   • 申请人可以根据自身的实际情况，按照法定的内容要求来书写仲裁申请书。申请书应详细载明劳动者和用人单位的基本信息、具体的仲裁请求、所依据的事实与理由、相关证据及证据来源、证人姓名和住所等关键事项。

2. 获取模板并填写：

   • 线下方式：申请人可前往当地劳动人事争议仲裁委员会的办事大厅，那里通常会提供仲裁申请书的空白模板供领取。领取后，可参照模板进行填写。在填写过程中，如有任何疑问，可以向工作人员咨询，他们通常会给予一定的指导。
   • 线上方式：大多数劳动人事争议仲裁委员会都设有官方网站，申请人可在官网的相关下载板块中找到仲裁申请书的电子版模板。下载后，结合个人实际情况进行修改和填写。这种方式方便快捷，尤其适合对流程不熟悉或时间紧张的申请人。

3. 注意事项：

   • 在撰写或填写仲裁申请书时，务必确保所有信息的真实性和准确性。任何虚假信息都可能导致申请被驳回或承担法律责任。
   • 如在获取模板或撰写过程中遇到任何疑问，除了向当地劳动人事争议仲裁委员会咨询外，也可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，劳动人事争议仲裁申请书的获取与填写是一个需要申请人自行处理的过程。通过正确的途径获取模板并认真填写，将有助于申请人更好地维护自身权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。