劳动仲裁申请书会送达对方。在劳动仲裁程序中，劳动仲裁机构会在受理仲裁申请后，依法将仲裁申请书送达给被申请人，即对方当事人。这是劳动仲裁程序的一个重要环节，旨在确保对方当事人知晓仲裁申请的内容和相关诉求，并有机会在规定期限内进行答辩和准备相关证据。

送达方式：

• 送达方式一般包括直接送达、邮寄送达、留置送达等，具体方式会根据实际情况和法律规定来确定。

送达后的流程：

• 被申请人在收到仲裁申请书后，需要在规定的期限内（通常为十日内）向劳动仲裁委提交答辩书。
• 劳动仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
• 若被申请人未提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。

法律依据：

• 根据相关法律法规，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，这是法定的送达期限，旨在保障仲裁程序的高效与公正。

因此，您可以放心，劳动仲裁申请书会依法送达给对方，确保双方当事人的合法权益得到保障。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。