劳动仲裁申请书确实会给被申请人看。这是劳动仲裁程序中的一个重要环节，旨在保障双方当事人的知情权和平等参与仲裁程序的权利。以下是对这一问题的详细解答：

1. 申请书送达被申请人：

   • 在劳动仲裁程序中，当劳动者（即申请人）向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书后，仲裁委员会会按照规定将申请书副本送达给被申请人（即用人单位）。这一步骤是确保被申请人能够了解申请人的仲裁请求和所根据的事实、理由，从而有针对性地进行答辩和准备证据。

2. 被申请人查阅申请书的时间：

   • 被申请人收到仲裁申请书副本后，通常会有一定的时间（如10天）来提交答辩书及相关证据。在这段时间内，被申请人可以仔细查阅申请书，了解申请人的诉求和依据，并据此准备自己的答辩材料和证据。

3. 证据交换与查阅：

   • 除了申请书外，双方当事人在仲裁程序中提交的证据材料也会进行交换和查阅。仲裁庭可能会在开庭前安排双方交换证据，以便双方能够全面了解对方的证据情况，为庭审做好充分准备。在这个过程中，被申请人同样有机会查阅申请人提交的证据材料。

4. 程序公正与透明：

   • 将申请书和证据材料送达被申请人，是劳动仲裁程序公正性和透明度的重要体现。它确保了双方当事人在平等的信息基础上进行对抗，有助于仲裁庭全面、客观地查明事实，准确适用法律，作出公正合理的裁决。

法律建议：

• 如果您作为被申请人收到了劳动仲裁申请书，请务必认真查阅并准备相应的答辩材料和证据。在答辩过程中，要针对申请人的诉求和依据进行有理有据的反驳和质证，以维护自己的合法权益。
• 如果您对劳动仲裁程序或相关法律规定有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。