关于由谁去找证明材料的问题：
- 一般来说，发现工龄少算的情况，首先应当由您自己或您的家人去收集和整理相关证明材料。这些材料可能包括但不限于：您的工作记录、工资单、社保缴纳记录、劳动合同、单位出具的证明等。这些材料是证明您实际工龄的重要依据。
- 如果您因为年龄、身体或其他原因无法亲自去收集这些材料，也可以委托您的家人或信任的朋友去代为办理。但需要注意的是，委托他人办理时，应当确保委托的合法性和有效性，避免产生不必要的纠纷。
关于去找回值不值得的问题：
- 从法律角度来看，如果您确实存在工龄少算的情况，那么您有权要求相关部门或单位进行更正，并补发相应的工资或福利待遇。这是您的合法权益，应当得到维护。
- 从经济角度来看，找回少算的工龄可能意味着您能够获得更多的退休金或其他福利待遇。虽然这个过程可能需要花费一定的时间和精力，但考虑到长远利益，找回是值得的。
- 当然，是否值得去找回还需要考虑您的个人情况和实际需求。比如，如果您已经年事已高，对退休金的需求不是特别迫切，或者找回的过程可能给您带来较大的心理压力和身体负担，那么您也可以根据自己的实际情况做出决定。
关于结果的问题：
- 如果您能够提供充分的证明材料，并且相关部门或单位认可您的工龄少算情况，那么您通常能够获得相应的更正和补发。但具体结果还需要根据实际情况和相关法律法规来判断。
- 如果在找回过程中遇到困难或阻力，比如相关部门或单位不认可您的证明材料或拒绝更正，那么您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。这时，您可以考虑咨询专业律师（比如我）来获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，发现工龄少算的情况后，您应当积极去收集和整理相关证明材料，并根据自己的实际情况和需求来决定是否值得去找回。如果需要法律帮助或建议，可以直接向我咨询。