关于“工伤后老板怕到法院起诉吗”这个问题，我们可以从多个角度来分析：
从法律责任的角度来看：
- 工伤发生后，老板有责任和义务依法承担相应的赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。一旦职工起诉并经认定属于工伤，老板必须按照法律规定支付这些费用。因此，从法律责任的角度来看，老板是怕起诉的，因为起诉可能意味着他们需要承担经济上的负担。
从企业声誉的角度来看：
- 起诉可能引发社会关注，影响企业的声誉。一个不依法处理工伤问题的企业，可能会被视为不负责任或违法经营，这对企业的后续经营、招工等方面都会产生不利影响。因此，从维护企业声誉的角度来看，老板也是怕起诉的。
从违法成本的角度来看：
- 不依法处理工伤问题，老板还可能面临劳动行政部门的处罚，这会增加他们的违法成本。因此，从违法成本的角度来看，老板同样怕起诉。
然而，也有部分老板可能存在侥幸心理，认为：
- 自身行为不会被认定为工伤，从而逃避责任。
- 低估法律维权的难度和职工的决心，觉得职工会因维权成本等因素放弃起诉。
但这种想法往往是错误的。职工完全可以通过合法途径有力维护自身权益，老板最终仍需依法承担应尽的责任。
法律建议：
- 对于职工来说，如果发生工伤而老板不予处理，应及时收集证据，在规定时间内申请工伤认定，并与老板协商赔偿事宜。协商不成，可以果断向法院提起诉讼，以保障自己的合法权益。
- 对于老板来说，应积极面对工伤问题，依法承担赔偿责任，避免因逃避责任而引发更大的法律风险和声誉损失。
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