关于网贷支付农民工工资是否合法的问题，结论是：网贷支付农民工工资本身并不直接违法，但这种方式存在诸多风险和问题，并不推荐作为支付农民工工资的常规手段。
法律层面分析：
- 从法律条文来看，并没有直接规定禁止使用网贷来支付农民工工资。然而，法律对于工资支付有明确的规定，要求用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。网贷支付虽然形式上满足了“以货币形式支付”的要求，但实质上可能违反了工资支付的及时性和稳定性原则。
实际操作风险：
- 网贷支付农民工工资存在诸多风险。首先，网贷的利率通常较高，用人单位如果通过网贷来支付工资，无疑会增加自身的财务负担。其次，网贷的还款期限和方式可能并不与农民工的工资支付周期相匹配，导致用人单位在还款时面临压力。最后，如果用人单位无法按时偿还网贷，还可能引发一系列的法律纠纷和信用问题。
农民工权益保护：
- 使用网贷支付农民工工资还可能损害农民工的合法权益。农民工往往缺乏金融知识和风险意识，对于网贷的利率、还款期限等可能并不了解。如果用人单位通过网贷来支付工资，而农民工又无法按时偿还，可能会导致农民工陷入债务困境，甚至影响其个人信用。
建议与措施：
- 鉴于上述风险和问题，我并不推荐用人单位使用网贷来支付农民工工资。相反，用人单位应当遵守相关法律法规，按时、足额地以货币形式支付农民工工资。如果确实存在资金困难，可以与农民工协商延期支付或者采取其他合法的融资方式来解决资金问题。
综上所述，虽然网贷支付农民工工资在法律上并不直接违法，但这种方式存在诸多风险和问题，并不推荐作为支付农民工工资的常规手段。用人单位应当遵守相关法律法规，保护农民工的合法权益。如果您在劳动工伤（工资福利）方面有任何法律问题，可以直接向我咨询。