为了支付农民工工资而进行融资按揭中的“假按揭”行为是违法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
“假按揭”的法律定性：
- “假按揭”通常指的是通过虚构购房事实、伪造相关文件等手段，以虚假购房者的名义向银行申请贷款的行为。这种行为本质上是一种欺诈行为，违反了《中华人民共和国刑法》中关于贷款诈骗罪的相关规定。如果情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
支付农民工工资的法律义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。然而，这并不意味着用人单位可以通过违法手段来履行这一义务。合法途径包括但不限于自有资金支付、银行贷款（需真实合法）、政府补助等。
实际后果角度
对用人单位的影响：
- 如果用人单位通过“假按揭”来支付农民工工资，一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括罚款、没收违法所得、甚至刑事责任。同时，这种行为也会严重损害用人单位的信誉和形象，影响其未来的经营和发展。
对农民工的影响：
- 虽然“假按揭”的初衷可能是为了支付农民工工资，但这种行为本身是不合法的，且存在极大的风险。如果贷款无法按时偿还，农民工可能会面临工资无法按时发放的风险，甚至可能因用人单位的违法行为而受到牵连。
合法解决途径
申请合法贷款：
- 用人单位如果资金周转困难，可以通过正规渠道向银行申请贷款。在申请贷款时，应提供真实、合法的文件和资料，确保贷款用途的合法性和真实性。
寻求政府帮助：
- 在某些情况下，政府可能会提供临时性的资金支持或补助，以帮助用人单位度过难关。用人单位可以积极与当地政府相关部门沟通，了解相关政策和申请流程。
与农民工协商：
- 如果用人单位确实面临资金困难，可以与农民工进行协商，寻求延期支付或分期支付等解决方案。在协商过程中，应保持诚信和透明，确保农民工的权益得到保障。
总结与建议：为了支付农民工工资而进行融资按揭中的“假按揭”行为是违法的，不仅会对用人单位和农民工造成严重的法律后果和经济损失，还会损害社会的公平和正义。因此，我建议用人单位在面临资金困难时，应积极寻求合法途径来解决问题，如申请合法贷款、寻求政府帮助或与农民工协商等。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。