针对“职工配合公安机关调查算请假吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 配合公安机关调查的性质：

   • 职工配合公安机关调查，通常是因为其与某起案件有关联，或者其掌握与案件相关的信息。这种配合调查的行为，是公民应尽的义务，也是法律所要求的。

2. 是否算请假：

   • 从法律角度来看，职工配合公安机关调查并不等同于请假。请假是职工因个人原因（如病假、事假等）向用人单位申请并获得批准后，暂时不履行工作职责的行为。而配合公安机关调查，是职工履行法律义务的行为，并非因个人原因而暂时不履行工作职责。
   • 然而，在实际操作中，如果职工因配合公安机关调查而无法正常上班，用人单位可能会根据具体情况，将其视为一种特殊情况，并给予相应的处理（如视为出勤、安排补休或给予一定的补偿等）。但这并非法律强制要求，而是用人单位根据自身情况和职工实际情况作出的决定。

3. 法律建议：

   • 对于职工而言，如果因配合公安机关调查而无法正常上班，建议及时与用人单位沟通，说明情况，并争取用人单位的理解和支持。
   • 对于用人单位而言，如果职工因配合公安机关调查而无法正常上班，建议根据实际情况给予相应的处理，以体现对职工的关怀和支持，同时避免因处理不当而引发劳动纠纷。

4. 可能的法律后果：

   • 如果职工因拒绝配合公安机关调查而违反法律规定，可能会面临相应的法律责任（如罚款、拘留等）。但这与是否请假无关，而是与职工是否履行法律义务有关。
   • 如果用人单位因职工配合公安机关调查而无法正常上班而给予不合理的处理（如视为旷工、扣除工资等），职工有权依法维护自己的合法权益，通过劳动仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

综上所述，职工配合公安机关调查并不等同于请假，而是履行法律义务的行为。在实际操作中，用人单位和职工应根据具体情况进行沟通和处理，以避免因处理不当而引发劳动纠纷。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。