在部门变更负责人进行资料移交的过程中，监交工作通常由组织、纪检、财政、审计等相关部门联合负责。这一安排旨在确保交接过程的公正性、透明性和完整性，从而维护工作的连续性和稳定性。
具体来说，监交部门会承担以下职责：
审核交接内容：监交部门会对离任负责人提交的交接资料进行严格审核，确保资料的真实性和完整性。这包括但不限于重点工作任务、重大资金项目、党建责任落实、巡视巡察整改、历史遗留问题和风险隐患处置等方面的资料。
监督交接过程：在交接过程中，监交部门会全程参与，监督交接双方是否按照规定的程序和要求进行交接。他们会确保交接双方签字确认，并备案交接内容，以备后续查阅和审计。
处理争议事项：如果在交接过程中出现争议事项，监交部门会依据相关规定和程序进行处理。通常，争议事项会以审计结论为最终依据，确保交接的公正性和准确性。
跟踪督办未了事项：对于交接中涉及的未了事项，监交部门会要求接任干部制定推进计划，并定期跟踪督办。这有助于确保工作的连续性和稳定性，避免出现“新官不理旧账”的情况。
此外，为了进一步优化交接效能，一些地区还建立了多部门协同监督机制。例如，纪委监委、组织部门负责党风廉政和组织人事事项审核；财政、审计部门严把财务资产关；信访部门督导安全稳定事项移交等。这些机制的建立，有助于形成更加完善的交接监督体系，确保交接工作的顺利进行。
综上所述，部门变更负责人移交资料的监交工作由组织、纪检、财政、审计等相关部门联合负责。他们通过审核交接内容、监督交接过程、处理争议事项以及跟踪督办未了事项等方式，确保交接工作的公正性、透明性和完整性。