针对您提出的“承包活干要不到工资要承担什么责任”这一问题，首先需要明确的是，在劳动或承包关系中，若您作为承包方完成了工作却未能获得相应的报酬，这主要涉及到的是您的权益保护问题，而非您需要承担的责任。不过，为了全面解答您的问题，我将从几个角度进行分析：

1. 作为承包方的权益保护：

   • 合同约定：首先，您应查看与发包方签订的合同，确认其中关于工资支付、违约责任等条款的约定。若合同中有明确规定，且发包方未按照约定支付工资，则发包方构成违约，您有权依据合同要求其支付工资及可能的违约金。
   • 法律途径：若合同未明确约定或发包方拒绝履行支付义务，您可以通过法律途径维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在此过程中，您需要提供充分的证据证明自己已完成工作且未获得报酬。

2. 关于“承担责任”的误解澄清：

   • 在正常情况下，作为完成工作的承包方，您无需因未获得工资而承担任何责任。相反，是发包方有义务按照约定支付工资。
   • 若因发包方未支付工资而导致您无法按时支付给下游工人或供应商等，这可能会引发一系列连锁反应，但责任仍在于发包方未履行其支付义务。您应积极采取措施维护自己的权益，并避免因此承担不必要的法律责任。

3. 建议与行动：

   • 收集证据：在采取任何法律行动之前，确保您已收集到充分的证据证明自己已完成工作且未获得报酬。这可能包括工作记录、合同、沟通记录等。
   • 咨询专业律师：虽然我作为律师可以提供一般性的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在采取具体行动之前咨询专业律师，以便根据您的具体情况制定最合适的维权策略。
   • 保持沟通：在可能的情况下，尝试与发包方进行沟通，了解其未支付工资的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。

综上所述，作为承包方，在完成工作后未获得工资的情况下，您无需承担任何责任，反而有权通过法律途径维护自己的权益。若您有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。