针对您提出的“确认劳动关系单位工资表名字与本人不符合怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 核实工资表信息：

   • 首先，您需要仔细核实工资表上的信息，确认是否确实存在名字与本人不符的情况。这可能是由于录入错误、笔误或其他原因导致的。

2. 与单位沟通：

   • 一旦发现工资表名字与本人不符，您应立即与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并要求更正。在沟通过程中，保持冷静和理性，提供必要的身份证明以证实您的身份。

3. 收集证据：

   • 为了支持您的主张，您需要收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、银行流水等，这些证据可以证明您与单位之间存在劳动关系，并且工资表上的错误并非由于您的原因造成。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与单位沟通无果，或者单位拒绝更正工资表上的错误，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并更正工资表信息。在劳动仲裁过程中，您需要提交之前收集的证据以支持您的主张。
   • 如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 法律后果与注意事项：

   • 如果工资表上的错误导致您的工资、社保等权益受到损害，您有权要求单位进行赔偿。
   • 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响自己的合法权益。
   • 同时，注意保留好所有与单位沟通的记录和相关证据，以备不时之需。

综上所述，面对工资表名字与本人不符的情况，您应首先核实信息、与单位沟通，并收集相关证据。如果沟通无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。