在工厂一个人拉铁板出事故是否合理，需要从多个角度进行分析：

1. 从安全操作规程的角度来看：

   • 工厂应当有明确的安全操作规程，对于涉及重物搬运、操作机械等高风险作业，通常要求两人或以上协同作业，以确保安全。如果工厂的安全操作规程中明确规定了拉铁板等重物需要两人或以上操作，而实际却由一个人进行，那么这种操作方式显然是不合理的，也是违反安全规定的。
   • 在这种情况下，如果发生事故，工厂可能需要承担相应的管理责任，因为其未能提供足够的安全保障措施。

2. 从员工个人能力的角度来看：

   • 即使工厂没有明确规定拉铁板需要两人操作，但如果员工个人能力不足以单独完成这项任务，或者任务本身超出了员工的正常工作负荷，那么一个人拉铁板也是不合理的。
   • 员工应当根据自己的能力和体力状况，合理评估是否能够单独完成某项任务。如果感到力不从心或存在安全隐患，应当及时向工厂反映，寻求帮助或调整工作方式。

3. 从法律责任的角度来看：

   • 如果因为一个人拉铁板而发生了事故，导致员工受伤或财产损失，那么需要分析事故的具体原因和责任归属。
   • 如果事故是由于工厂的安全管理不到位、设备故障或操作规程不合理等原因造成的，那么工厂可能需要承担相应的法律责任。
   • 如果事故是由于员工个人疏忽、违规操作或故意行为等原因造成的，那么员工可能需要承担一定的责任。但无论如何，工厂都应当为员工提供必要的安全保障和培训，以减少事故的发生。

针对这种情况，我给出以下法律建议：

• 如果您或您的同事在工厂中因为一个人拉铁板等不合理的操作方式而发生了事故，应当及时向工厂报告，并寻求医疗救治。
• 同时，您可以收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续维权之用。
• 如果工厂未能妥善处理事故或拒绝承担责任，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总之，在工厂中一个人拉铁板出事故是否合理，需要根据具体情况进行分析。但无论如何，工厂都应当为员工提供必要的安全保障和培训，以减少事故的发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。