如果工人在放置铁板时扎伤了别人，责任的归属需要根据具体情况来确定。下面我将从不同角度为您详细分析：

1. 雇主责任：

   • 在大多数情况下，如果工人在工作期间因执行工作任务而扎伤了别人，那么雇主通常需要承担一定的赔偿责任。这是因为雇主有责任为工人提供安全的工作环境，并确保他们的工作行为不会对他人造成伤害。
   • 如果雇主未能提供适当的安全培训、防护设备或监督，导致工人扎伤他人，那么雇主的责任可能会更大。

2. 工人个人责任：

   • 如果工人在放置铁板时由于疏忽大意或违反安全操作规程而扎伤了别人，那么工人个人也可能需要承担一定的责任。
   • 工人应当遵守工作场所的安全规定，确保自己的行为不会对他人造成威胁。如果工人因个人过失导致他人受伤，他们可能需要承担相应的法律责任。

3. 第三方责任：

   • 在某些情况下，如果扎伤事件是由于第三方的过错导致的（例如，第三方提供了有缺陷的铁板或安全设备），那么第三方也可能需要承担一定的责任。

4. 赔偿与法律责任：

   • 受伤者有权要求赔偿医疗费、误工费、精神损失费等合理费用。
   • 责任的归属将影响赔偿的支付方。如果是雇主的责任，赔偿通常由雇主或其保险公司支付；如果是工人个人的责任，赔偿可能需要由工人个人承担；如果是第三方的责任，赔偿则应由第三方承担。

5. 法律建议：

   • 如果您是受伤者，建议尽快寻求医疗救助，并保留所有相关的医疗记录和费用清单，以便后续索赔。
   • 如果您是雇主或工人，建议尽快咨询专业律师，以便了解具体的法律责任和赔偿义务。
   • 在处理此类事件时，保持冷静和理智至关重要。各方应积极配合调查，以便尽快查明事实并确定责任归属。

总之，工人放置铁板扎伤别人的责任归属需要根据具体情况来确定，可能涉及雇主责任、工人个人责任和第三方责任。在处理此类事件时，建议各方寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到妥善保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。