针对您提出的“违纪事实是单位涵询单位还是责任人”这一问题，首先我们需要明确几个核心概念：违纪事实、涵询（此处可能指调查或询问）的主体以及责任人的界定。

1. 违纪事实的认定：

   • 违纪事实通常指的是违反单位规章制度、法律法规或其他相关规定的行为。这些行为可能由个人实施，也可能涉及多人或整个单位。
   • 在认定违纪事实时，需要依据具体的规章制度、法律法规以及相关证据进行。

2. 涵询（调查或询问）的主体：

   • 当发现可能存在违纪事实时，单位通常会启动调查程序。这个调查程序可能由单位内部的监察部门、人力资源部门或其他相关部门负责。
   • 调查的目的是查明事实真相，确定是否存在违纪行为以及违纪行为的性质和严重程度。

3. 责任人的界定：

   • 责任人通常指的是直接实施违纪行为或对违纪行为负有直接责任的个人。
   • 在某些情况下，如果违纪行为涉及多人或整个单位，责任人可能包括多个个人或单位本身（作为法人实体）。

现在，回到您的问题：“违纪事实是单位涵询单位还是责任人？”

• 从调查程序的角度来看：单位会启动调查程序来查明违纪事实，这个调查程序是针对违纪行为本身的，而不是直接针对某个特定的单位或责任人。调查过程中，单位会收集证据、询问相关人员，以确定违纪事实的存在和责任人的界定。

• 从责任人的角度来看：一旦违纪事实被查明，单位会根据规章制度和法律法规对责任人进行相应的处理。这个处理可能是针对个人的，也可能是针对整个单位的（如果单位作为法人实体对违纪行为负有责任）。

因此，违纪事实的调查（涵询）是针对违纪行为本身的，而不是直接针对某个特定的单位或责任人。在调查过程中，单位会查明违纪事实并界定责任人，然后根据规章制度和法律法规对责任人进行相应的处理。

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