作为证人被纪委询问过程中若产生犯罪行为，单位负责人是否会被追究责任，需分情况讨论：

1. 若犯罪行为与单位负责人无直接关联，且负责人未参与、不知情或未纵容：

   • 核心结论：单位负责人通常不会被追究责任。
   • 法律分析：根据我国法律，单位负责人仅对其直接管理范围内的违法行为或明知下属犯罪而纵容、包庇的行为承担责任。若证人在纪委询问过程中产生的犯罪行为（如伪证、行贿等）完全出于个人行为，与单位负责人无关，且负责人未参与、不知情或未纵容，则负责人不构成犯罪，不会被追究责任。
   • 举例说明：假设某单位员工因个人恩怨，在纪委询问时故意提供虚假证言，意图陷害他人。若单位负责人对此完全不知情，且未参与或纵容该行为，则负责人不会被追究责任。

2. 若犯罪行为与单位负责人存在直接关联，或负责人参与、纵容、包庇：

   • 核心结论：单位负责人可能被追究责任，具体责任需根据犯罪情节和法律规定确定。
   • 法律分析：若单位负责人直接参与证人在纪委询问过程中的犯罪行为（如共同伪造证据、行贿等），或明知证人犯罪而纵容、包庇，则负责人可能构成共同犯罪或包庇罪等，需承担相应的刑事责任。此外，若单位负责人因管理不善导致单位内部出现系统性腐败或犯罪行为，也可能因渎职等罪名被追究责任。
   • 举例说明：假设某单位负责人为了掩盖单位内部的贪污行为，指使员工在纪委询问时提供虚假证言。在此情况下，负责人不仅可能构成贪污罪的共犯，还可能因指使他人作伪证而构成妨害作证罪，需承担双重刑事责任。

3. 特殊情形：单位负责人是否构成单位犯罪：

   • 核心结论：若证人犯罪行为被认定为单位行为，且单位负责人作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，可能构成单位犯罪，需承担相应责任。
   • 法律分析：根据《中华人民共和国刑法》第三十条和第三十一条，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。若证人犯罪行为被认定为单位行为（如单位集体行贿、伪造证据等），且单位负责人作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，则负责人可能构成单位犯罪，需承担相应的刑事责任。但需注意，单位犯罪的认定需严格符合法律规定，且需证明犯罪行为是为了单位利益而实施。
   • 举例说明：假设某单位为了获取不正当利益，集体决定向纪委工作人员行贿，并指使员工在询问时提供虚假证言。在此情况下，若该行为被认定为单位行为，则单位负责人作为直接负责的主管人员，可能构成单位行贿罪和妨害作证罪的共犯，需承担双重刑事责任。

律师建议：

• 若您作为证人被纪委询问，请务必如实陈述事实，避免因个人行为而触犯法律。
• 若您发现单位负责人存在参与、纵容或包庇犯罪行为的情况，请及时向有关部门举报，以维护法律的公正和权威。
• 若您或您所在的单位涉及相关法律问题，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。