事业单位工作人员违法违纪，一般是由纪委进行调查，但具体调查主体可能因违法违纪的性质和严重程度而有所不同。以下是对此问题的详细分析：

纪委调查的情况

1. 职务违法违纪：如果事业单位工作人员的违法违纪行为与其职务相关，如滥用职权、玩忽职守、贪污受贿等，那么这类行为通常由纪委进行调查。纪委作为党内监督的专责机关，有权对党员干部的违法违纪行为进行查处，包括事业单位中的党员干部。

2. 党内纪律处分：对于事业单位中的党员干部，如果其违法违纪行为违反了党的纪律，如违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，纪委将依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行调查和处理。

其他调查主体的情况

1. 行政监察机关：对于非党员干部的事业单位工作人员，如果其违法违纪行为涉及行政违法，如违反行政法规、规章等，那么可能由行政监察机关进行调查。不过，随着国家监察体制改革的推进，行政监察机关的职能已逐渐整合至监察委员会。

2. 监察委员会：根据《中华人民共和国监察法》的规定，监察委员会对所有行使公权力的公职人员进行监察，包括事业单位工作人员。因此，如果事业单位工作人员的违法违纪行为涉及公权力的滥用或不当行使，监察委员会将有权进行调查。这包括了对非党员干部的公职人员的监察。

3. 公安机关：如果事业单位工作人员的违法违纪行为涉嫌犯罪，如贪污受贿数额巨大、滥用职权造成严重后果等，那么公安机关将依法进行刑事侦查。在这种情况下，纪委或监察委员会可能会与公安机关协同工作，共同调查案件。

特殊情况

• 联合调查：在实际操作中，对于复杂或严重的违法违纪案件，可能会由纪委、监察委员会和公安机关等多个部门联合进行调查。这种联合调查可以充分发挥各部门的优势，提高调查效率和准确性。

建议：

• 如果您是事业单位工作人员或相关利益方，面对违法违纪行为的调查，应积极配合调查工作，如实提供情况和证据。
• 如果您对调查过程或结果有异议，可以依法提出申诉或复核申请，维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您或您所在的事业单位遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和应对策略。
• 在日常工作中，应加强对法律法规的学习和遵守，预防违法违纪行为的发生。

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