针对您提出的“合同到期自己不想签了，公司会赔钱吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 一般情况下，公司无需赔偿：

   • 当劳动合同到期，且您作为劳动者主动选择不续签时，公司通常无需向您支付任何形式的经济赔偿。这是因为劳动合同的续签是双方自愿的行为，您有权根据自己的意愿决定是否继续与用人单位建立劳动关系。

2. 特殊情况下，公司需支付经济补偿：

   • 然而，如果公司在续签劳动合同时擅自降低了原有的劳动合同条件（如降低工资、减少福利待遇、改变工作环境或工作时长等），导致您因此不愿续签，那么公司应当向您支付相应的经济补偿金。
   • 经济补偿金的计算方式依据您在公司工作的实际年限来确定：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”指的是您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资水平。

3. 其他类型合同的考虑：

   • 对于非劳动合同（如商业合同、租赁合同等），合同到期后是否需因不续签而承担赔偿责任，主要取决于合同中的具体约定。如果合同中有明确规定，则按照合同约定执行；如果合同中没有相关约定，则合同到期即自然终止，双方无需承担赔偿责任。

法律建议：

• 在决定是否续签劳动合同之前，建议您仔细阅读合同条款，并了解相关法律法规的规定。
• 如果公司存在降低劳动合同条件的行为，导致您不愿续签，您可以与公司协商要求支付经济补偿金。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

总结：

• 合同到期自己不想签了，公司是否赔钱取决于具体情况。一般情况下公司无需赔偿，但特殊情况下（如公司降低劳动合同条件）公司需支付经济补偿金。对于其他类型的合同，则需根据合同中的具体约定来判断。

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