针对您提出的“医院奖金一个月没发怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资（包括奖金）应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，医院拖欠您一个月的奖金，属于无故拖欠工资的行为，这是不合法的。

接下来，您可以考虑以下几种处理途径：

1. 与医院协商： 您可以先尝试与医院的相关部门或负责人进行沟通，了解奖金未发放的具体原因，并表达您的诉求。有时候，可能是由于财务流程、系统问题或其他临时性原因导致的延迟，通过协商可能能够迅速解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉举报： 如果与医院协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令用人单位限期支付拖欠的工资和奖金。同时，根据《劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门还可以责令其支付赔偿金和经济补偿。

3. 申请劳动仲裁： 除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据来证明医院拖欠了您的奖金。劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向法院起诉。

4. 了解法律责任和后果： 用人单位无故拖欠工资后，不仅需要支付拖欠的工资和奖金，还可能面临支付赔偿金和经济补偿的法律责任。在严重情况下，用人单位还可能被列入拖欠工资“黑名单”，受到政府资金支持、政府采购、招投标等方面的限制。甚至，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能承担刑事责任。

综上所述，面对医院奖金一个月没发的情况，您可以通过与医院协商、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。同时，了解相关法律责任和后果也有助于您更好地做出决策。希望这些建议能够对您有所帮助。