针对您提出的“超市收银员拿走500可以立案吗”这一问题，我的结论是：这取决于收银员拿走500元的具体性质和情节，但一般情况下，如果收银员的行为构成盗窃，且数额达到立案标准，是可以立案的。
从盗窃行为的角度分析：
- 如果收银员利用职务之便，私自拿走超市的500元，且没有合法依据或超市的授权，那么这种行为很可能构成盗窃。
- 盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。收银员作为超市的员工，有义务保管和上交收银款项，私自拿走则违反了这一义务。
从立案标准的角度分析：
- 立案标准通常与盗窃的数额、情节等因素有关。在我国，盗窃公私财物的数额较大是构成盗窃罪的一个重要条件。
- 虽然500元在某些地区可能不构成“数额较大”的标准（具体数额标准因地区而异，一般由当地高级人民法院或人民检察院规定），但如果收银员多次实施此类行为，或者有其他严重情节（如使用暴力、威胁等手段），也可能构成盗窃罪并立案。
- 此外，即使500元不构成盗窃罪的立案标准，超市也可以根据内部规章制度对收银员进行处理，如报警、解雇等。
从法律后果的角度分析：
- 如果收银员的行为构成盗窃罪并被立案，那么他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 即使不构成盗窃罪，收银员也可能因违反超市规章制度而受到纪律处分或经济赔偿。
建议：
- 如果您是超市的管理者或所有者，发现收银员有此类行为，应立即采取措施，如暂停其工作、调查事实真相，并根据调查结果决定是否报警或采取其他法律措施。
- 如果您是收银员本人，且意识到自己的行为可能违法或违规，应立即停止并主动向超市说明情况，争取从轻处理。
总结：
超市收银员拿走500元是否可以立案，取决于其行为性质和情节。如果构成盗窃且数额达到立案标准，是可以立案的。无论结果如何，都应依法处理，维护超市和员工的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。