劳改犯一般不可以上国家公务员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当具备良好的政治素质和道德品行，以及符合职位要求的工作能力。同时，该法也明确规定了不得录用为公务员的几种情形，其中包括“因犯罪受过刑事处罚的”。劳改犯，即因犯罪被判处刑罚并在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚的人员，显然属于因犯罪受过刑事处罚的范畴。

2. 政策导向：

   • 国家公务员作为国家机关的工作人员，其形象和信誉对于国家机关的公信力和权威性至关重要。因此，国家在选拔公务员时，会严格审查候选人的背景和品行，以确保其符合公务员的职业要求。劳改犯由于曾经犯罪并受过刑事处罚，其品行和信誉往往受到质疑，因此不符合公务员的选拔标准。

3. 实际操作：

   • 在公务员招录过程中，通常会进行严格的背景调查和资格审查。如果发现候选人曾经因犯罪受过刑事处罚，即使其已经完成了刑罚执行并获得了释放，也很难通过资格审查，更不用说被录用为公务员了。

综上所述，劳改犯由于曾经犯罪并受过刑事处罚，一般不符合国家公务员的选拔标准，因此不可以上国家公务员。如果您有关于公务员招录或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。