劳改人员（即受过刑事处罚的人员）在符合法定条件的情况下，可以进入政府工作，但存在严格限制，具体需分情况讨论：

1. 公务员岗位
   根据《公务员法》第二十六条，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这意味着：

   • 若劳改人员因犯罪被判处刑罚（如有期徒刑、拘役等），终身不得报考公务员，即使刑罚执行完毕或假释期满，仍无资格进入公务员队伍。
     
   • 特殊例外：若犯罪时未满18周岁且被判处五年以下有期徒刑，根据《刑事诉讼法》第二百八十六条，相关犯罪记录会被封存，此时可能有机会报考公务员（但需结合具体岗位的招录政策进一步确认）。

2. 事业单位或政府临时用工

   • 事业单位：部分事业单位（如学校、医院）的招聘可能参照公务员标准，要求无犯罪记录；但也有岗位（如技术岗、工勤岗）可能放宽限制，需以具体招聘公告为准。
     
   • 政府临时用工：如政府购买服务的劳务派遣人员、合同工等，通常不要求公务员身份，但用人单位可能自行设置“无犯罪记录”条件。若劳改人员刑罚已执行完毕，且岗位未明确禁止，理论上可应聘，但实践中可能因用人单位的顾虑而面临困难。

3. 特殊情形：政治权利与职务限制

   • 若劳改人员被剥夺政治权利（如选举权、被选举权），在剥夺期间不得担任国家机关职务。
     
   • 即使刑罚执行完毕，部分涉及国家安全、机要等敏感岗位仍可能明确禁止有犯罪记录者任职。

建议：

• 若您或他人有进入政府工作的意向，需先确认具体岗位性质（公务员/事业编/临时工），并查阅最新招录公告或单位规定。
  
• 刑罚执行完毕后，可主动向当地人社部门或用人单位咨询政策，部分地区对轻微犯罪者可能提供重新融入社会的支持措施。
  

如有进一步疑问（如具体罪名对就业的影响、如何申请封存犯罪记录等），欢迎直接向我咨询。