针对您提出的“职称公示期过了又有人提出异议是否有效”的问题，这确实是一个涉及职称评审流程和规定的重要议题。以下是我对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，职称评审的公示期是一个特定的时间段，通常用于让相关人员对评审结果进行监督和反馈。在公示期内，任何对评审结果有异议的人都可以提出申诉或反馈，这是评审流程中不可或缺的一环。
然而，当公示期结束后，情况就会有所不同。一般来说，公示期结束后提出的异议，其处理方式和有效性可能会受到一定限制。这主要是因为公示期的目的就是为了在评审结果正式确定前，给予相关人员一个提出异议的机会。一旦公示期结束，评审结果通常就会被视为最终结果，除非有特殊情况或规定允许在公示期后继续处理异议。
具体到您的情况，如果职称公示期已经过了，又有人提出异议，那么其有效性将取决于多个因素，包括但不限于：
相关法规和政策：不同地区和行业可能有不同的职称评审规定和政策。一些规定可能明确允许在公示期后继续处理异议，而另一些则可能没有这样的规定。因此，您需要查阅相关的法规和政策，以了解在您所在地区和行业，公示期后提出的异议是否有效。
异议的性质和证据：即使公示期已经结束，如果提出的异议具有充分的理由和证据，且这些理由和证据在评审过程中可能未被充分考虑或发现，那么相关部门或机构可能会考虑对这些异议进行进一步审查。然而，这通常需要异议者提供确凿的证据来支持其主张。
评审机构的决定：最终，是否处理公示期后提出的异议，以及如何处理，将取决于评审机构的决定。评审机构可能会根据其内部规定和程序，对异议进行评估，并决定是否采取进一步行动。
综上所述，职称公示期过了又有人提出异议是否有效，并没有一个绝对的答案。它取决于多个因素，包括相关法规和政策、异议的性质和证据以及评审机构的决定。如果您或他人对职称评审结果有异议，并且公示期已经结束，建议您首先查阅相关的法规和政策，了解在您所在地区和行业，公示期后提出的异议是否有效以及如何处理。同时，您也可以考虑与评审机构或相关部门进行沟通，了解他们的具体规定和程序。