针对你提出的“工资结算但未完全发放怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

当工资已经结算但未完全发放时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 核实工资结算情况

• 确认结算金额：首先，你需要核实工资结算单上的金额是否与你的实际工作量和应得报酬相符。如果存在差异，应及时与用人单位沟通，要求其解释原因。
• 查看结算依据：了解工资结算的依据，如劳动合同、公司规章制度等，确保结算过程符合法律规定和合同约定。

2. 与用人单位协商

• 沟通协商：如果发现工资未完全发放，应首先与用人单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解未发放的原因，并要求其尽快补发。
• 保留证据：在沟通过程中，务必保留好相关证据，如工资结算单、沟通记录等，以备后续维权之需。

3. 申请劳动仲裁

• 仲裁条件：如果与用人单位协商无果，且工资未发放的情况符合劳动仲裁的受理条件（如拖欠工资超过一定期限等），你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
• 仲裁流程：按照劳动仲裁委员会的要求提交仲裁申请和相关证据，等待仲裁结果。如果仲裁结果支持你的诉求，用人单位应依法补发工资。

4. 提起诉讼

• 诉讼条件：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
• 诉讼流程：准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的人民法院提交起诉材料。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位应依法履行判决义务。

5. 寻求法律援助

• 法律援助机构：如果你在维权过程中遇到困难，可以寻求当地法律援助机构的帮助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务。
• 律师咨询：当然，你也可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

注意事项：

• 在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时了解并遵守相关法律法规和程序要求，确保维权行为的合法性和有效性。
• 保留好所有与工资发放相关的证据和文件，以备后续维权之需。

希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。