针对您提出的“工资被扣，家里三个孩子怎么办”这一问题，我首先明确一点：工资被扣是涉及到您劳动权益的重要问题，需要认真对待。以下是我从法律角度给出的分析和建议：

1. 工资被扣的合法性分析：

   • 根据《劳动法》和相关规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。如果您的工资被扣，首先要确认扣款的原因是否合法。例如，是否因为您违反了公司规章制度、造成了经济损失等，且这些扣款是否在劳动合同或公司规章制度中有明确规定。
   • 如果扣款原因不合法或未在合同中明确，那么用人单位的行为可能构成违法，您有权要求补发工资并可能获得相应的赔偿。

2. 家庭经济压力的应对：

   • 面对家里三个孩子的经济压力，工资被扣无疑会给您带来很大的困扰。在解决工资被扣问题的同时，您也可以考虑一些临时性的应对措施，如向亲友借款、申请社会救助或寻找其他兼职工作等，以缓解当前的经济压力。
   • 但这些只是临时性的解决方案，长远来看，还是需要解决工资被扣的根本问题。

3. 法律建议与行动：

   • 我建议您首先与用人单位进行沟通，了解扣款的具体原因，并要求其提供合法的扣款依据。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。
   • 同时，您也可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，您需要收集并保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、扣款通知等。

4. 后续规划与预防：

   • 在解决当前问题的同时，您也需要对未来的工作和生活进行规划。例如，可以寻找更稳定、更有保障的工作机会，或者提升自己的职业技能以增加收入。
   • 此外，为了避免类似问题的再次发生，您在签订劳动合同时应仔细阅读合同条款，特别是关于工资、福利、扣款等方面的规定，确保自己的权益得到充分保障。

总之，工资被扣是一个需要认真对待的问题，它不仅关系到您的经济利益，还可能影响到您的家庭生活。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，给出更详细、更专业的法律建议。