针对您提出的问题，即“提前离岗公务员享受在职工资及一切福利又在有限公司任职领工资持有股份是否合规”，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：
关于提前离岗公务员享受在职工资及福利：
- 公务员的提前离岗通常需要遵循一定的程序和规定，并且离岗后是否继续享受在职工资及福利，往往取决于具体的离岗政策、协议以及相关法律法规。
- 如果公务员在提前离岗后仍然享受在职工资及福利，这可能涉及到违反公务员管理规定或相关法律法规的风险，特别是如果这种享受没有明确的法律依据或政策支持。
关于在有限公司任职领工资持有股份：
- 公务员在任职期间或离岗后，是否可以在有限公司任职并领取工资、持有股份，这同样受到公务员管理规定和相关法律法规的约束。
- 一般来说，公务员在职期间不得从事营利性活动，包括在有限公司任职、领取工资或持有股份。即使离岗后，也需要根据离岗时的协议和规定，以及相关法律法规来判断是否可以从事此类活动。
综合结论：
- 提前离岗公务员继续享受在职工资及福利，并在有限公司任职领工资持有股份，这种行为很可能不符合公务员管理规定和相关法律法规的要求。
- 具体是否合规，还需要根据该公务员的离岗政策、协议以及相关法律法规进行详细分析。如果存在违反规定或法律的情况，可能会面临相应的法律责任或纪律处分。
因此，我建议您如果面临类似情况，应尽快咨询相关法律法规和政策，以确保自己的行为合法合规。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业、详细的解答。