公务员任职期间他人代持股份，辞职后转让，这一行为是否合规，需分情况讨论：

1. 公务员任职期间代持股份的合规性：

   • 一般规定：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若公务员在任职期间通过他人代持股份的方式间接参与营利性活动，这很可能违反了公务员法的规定，属于不合规行为。
   • 具体后果：一旦被发现，公务员可能会面临纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。同时，其通过代持股份所获得的收益也可能被视为违法所得，予以没收。

2. 辞职后转让代持股份的合规性：

   • 转让行为本身：从股份转让的角度来看，如果公务员已经辞职，且其代持的股份来源合法（尽管在任职期间代持可能不合规），那么在辞职后进行股份转让，这一行为本身在股份交易层面上可能是合法的。但是，需要确保转让过程符合公司法、证券法等相关法律法规的规定，如履行信息披露义务、遵守转让限制等。
   • 历史合规性问题：然而，由于公务员在任职期间代持股份的行为可能已经违反了公务员法，因此，即使其在辞职后进行股份转让，这一历史行为仍可能对其产生不利影响。例如，如果相关部门在调查中发现公务员在任职期间存在违规代持股份的行为，可能会对其之前的职务行为进行审查，并可能追究其责任。

3. 综合建议：

   • 对于公务员：在任职期间应严格遵守公务员法的规定，不得从事或参与营利性活动。如果已有代持股份的行为，应尽快咨询专业律师，了解可能的法律后果，并考虑采取合法措施进行纠正，如转让股份、申报收益等。
   • 对于辞职后的公务员：在转让代持股份时，应确保转让过程合法合规，并咨询专业律师以了解可能存在的法律风险。同时，应主动向相关部门说明情况，以避免因历史行为而引发的法律问题。

总结来说，公务员任职期间他人代持股份的行为很可能不合规，而辞职后转让代持股份的行为在股份交易层面上可能合法，但需考虑历史合规性问题。因此，建议公务员在任职期间和辞职后都应严格遵守相关法律法规，避免涉及违规行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。