结论前置： 公务员在职期间持有企业股份并参与经营，即使指定子女代持，也是不合规的。这种行为违反了公务员的职业道德和相关法律法规，可能面临严重的法律后果。
法律背景分析：
公务员职业道德与法律规定： 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当秉公执法，不得利用职权谋取私利，不得从事或者参与营利性活动。公务员在职期间持有企业股份并参与经营，显然违反了这一规定。即使指定子女代持，也只是形式上的变更，实质上仍然是公务员在参与营利性活动，因此同样不合规。
代持股份的法律风险： 代持股份本身存在诸多法律风险，如代持协议的效力问题、代持人可能擅自处置股份的风险、以及代持关系被揭露后可能引发的法律纠纷等。对于公务员而言，这些风险更加突出，因为一旦代持关系被揭露，不仅可能面临法律制裁，还可能影响其职业生涯和声誉。
法律建议：
立即停止违规行为： 如果公务员目前正在持有企业股份并参与经营，或者通过子女代持的方式参与，应立即停止这一违规行为，并尽快处理相关股份。
主动申报并接受处理： 如果公务员已经意识到自己的行为可能违规，应主动向相关部门申报，并接受相应的处理。这有助于减轻可能的法律后果，并展现其改正错误的诚意。
加强法律意识与职业道德教育： 公务员应加强对相关法律法规和职业道德的学习，提高自己的法律意识和职业道德水平。这有助于避免类似违规行为的发生，并维护公务员队伍的良好形象。
可能的法律后果：
行政处分： 公务员违反规定持有企业股份并参与经营，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
法律责任： 如果公务员的行为构成犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，还可能面临刑事责任。即使不构成犯罪，也可能因违反相关法律法规而承担民事责任或行政责任。
综上所述，公务员在职期间持有企业股份并参与经营，即使指定子女代持，也是不合规的。这种行为违反了公务员的职业道德和相关法律法规，可能面临严重的法律后果。因此，建议公务员严格遵守法律法规和职业道德规范，避免类似违规行为的发生。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。