领取了劳动仲裁书后，您可以根据以下不同情况来妥善处理：

一、若对仲裁结果满意，且仲裁书已生效

在这种情况下，无论是劳动者还是用人单位，都应当积极履行仲裁裁决所确定的内容。例如，如果仲裁裁决要求用人单位支付工资、经济补偿等，用人单位必须在规定的时间内完成支付；如果裁决要求劳动者办理工作交接等，劳动者也应当按照约定履行。这是维护双方合法权益、确保劳动争议得到妥善解决的重要一步。

二、若对仲裁结果不服

如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。这里需要特别注意的是，一定要严格遵守法律规定的起诉期限，以免因逾期而丧失诉权。通过法律途径进一步维护自己的权益，是您的合法权利。

三、若一方不履行生效的仲裁裁决

如果一方不履行已经生效的仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。在申请时，您需要准备好相关的材料，如仲裁裁决书、强制执行申请书等。通过合法程序，借助法院的强制力，可以确保您的权益得到实现。

总的来说，领取劳动仲裁书后，您需要根据自身对裁决结果的态度以及法律规定，采取正确、及时的措施来维护自己的合法权益。无论是积极履行裁决、提起诉讼还是申请强制执行，都是您在面对劳动争议时可以选择的合法途径。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。