针对您提出的“煤矿井下睡岗被开除能找本矿工会吗”这一问题，我的分析如下：

1. 工会的角色与职责：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其主要职责包括维护职工的合法权益、参与民主管理、进行劳动争议调解等。在职工面临被开除等劳动权益受损的情况时，工会确实可以作为一个寻求帮助和协商的渠道。

2. 睡岗行为的性质与后果：

   • 煤矿井下工作具有高度的危险性，睡岗行为严重违反了安全生产规定，可能危及自身及他人的生命安全。因此，从安全生产的角度来看，煤矿企业对睡岗行为进行严肃处理（包括开除）是合理的。

3. 开除决定的合法性审查：

   • 虽然工会可以介入劳动争议，但开除决定是否合法，还需根据煤矿企业的规章制度、劳动合同以及相关法律法规进行审查。如果开除决定符合法律法规和企业规章制度，且程序合法，那么工会的介入可能难以改变开除的结果。

4. 工会的介入方式与效果：

   • 工会可以代表职工与企业进行协商，了解开除决定的具体原因和依据，并尝试为职工争取合理的权益。然而，工会的介入并不保证能够改变开除决定，特别是当开除决定本身合法且合理时。

5. 建议与后续行动：

   • 如果您认为开除决定存在不合法或不合理的情形，您可以首先向本矿工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。同时，您也可以咨询专业律师（如我），了解您的法律权益和可能的救济途径。如果开除决定确实违法，您可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，您可以找本矿工会反映情况并寻求帮助，但开除决定是否合法还需根据具体情况进行审查。如果您对开除决定有异议，建议及时咨询专业律师以了解您的法律权益和可能的救济途径。