公司让员工假扮其他员工应付税务检查是违法的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 从税务检查的合法性角度： 税务检查是税务机关依法对纳税人履行纳税义务情况进行检查监督的一种形式，其目的在于确保税收的合法征收，维护税收秩序。公司让员工假扮其他员工应付税务检查，实际上是在干扰税务机关的正常检查工作，破坏了税务检查的合法性和严肃性。这种行为可能导致税务机关无法获取真实、准确的纳税信息，从而影响税收的征收和管理。

2. 从公司及员工个人的法律责任角度：

   • 公司责任：公司作为法人实体，应当对其员工的违法行为承担相应的法律责任。如果公司指示或默许员工假扮其他员工应付税务检查，一旦被发现，公司可能面临税务机关的处罚，包括但不限于罚款、补缴税款及滞纳金等。此外，公司的这种行为还可能损害其商业信誉，影响其未来的经营和发展。
   • 员工个人责任：参与假扮其他员工的员工，虽然可能是出于公司的指示或压力，但仍然需要对其个人行为承担法律责任。如果员工明知是违法行为而仍然参与，可能面临税务机关的处罚，甚至可能构成犯罪，受到刑事追究。

3. 从法律后果的角度：

   • 行政处罚：税务机关有权对违反税收法律法规的公司和个人进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。
   • 刑事责任：如果公司的行为构成犯罪，如逃税罪、抗税罪等，相关责任人员可能面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。

4. 从道德和职业操守的角度： 除了法律责任外，公司让员工假扮其他员工应付税务检查还违背了道德和职业操守。这种行为不仅损害了公司的形象和声誉，也破坏了市场的公平竞争环境。作为专业的律师，我建议公司应当遵守税收法律法规，积极配合税务机关的检查工作，确保纳税信息的真实性和准确性。

综上所述，公司让员工假扮其他员工应付税务检查是违法的，可能面临严重的法律后果。如果你或你的公司遇到类似的法律问题，或者有任何关于公司法务、金融保险（税务及发票）等方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会运用我的专业知识和经验，为你提供全面、准确的法律解答和建议。