针对您提出的问题“不交辞职报告，新公司这边买保险吗合法吗”，我们可以从以下几个方面进行澄清和分析：

1. 核心前提与意图推测：

   • 核心前提：您可能正在考虑从原公司离职，但尚未提交辞职报告，同时新公司已经或计划为您购买保险。
   • 意图推测：您可能担心在未正式离职的情况下，新公司为您购买保险是否合法，以及这可能对您和原公司、新公司产生的法律影响。

2. 结论前置：

   • 一般情况下，新公司在您未正式离职前为您购买保险并不直接违法，但可能涉及其他法律问题。具体是否合法，还需结合您的劳动合同、新公司的规章制度以及相关法律法规进行综合判断。

3. 分情况说明：

   • 关于新公司购买保险的合法性：

     • 新公司为您购买保险，通常是为了保障您的权益和降低公司的风险。在您未正式离职前，新公司这样做并不直接违反法律法规。然而，如果新公司明知您尚未与原公司解除劳动关系而故意为之，可能涉及对原公司的不正当竞争或侵犯原公司权益的问题，但这需要具体证据和法律分析。

   • 关于您与原公司的劳动关系：

     • 在您未提交辞职报告并正式离职前，您与原公司仍存在劳动关系。这意味着您需要继续履行原劳动合同中的义务，包括但不限于保密义务、竞业限制义务等。同时，原公司也有权要求您继续履行工作职责或支付违约金（如果劳动合同中有相关约定）。

   • 关于新公司可能面临的法律风险：

     • 如果新公司在您未正式离职前就为您购买保险，并因此导致原公司遭受损失（如因您同时履行两份工作而影响原公司的工作效率或造成其他损失），原公司可能有权向新公司主张赔偿。但这同样需要具体证据和法律分析。

4. 建议：

   • 在考虑离职前，建议您先与原公司沟通并提交辞职报告，按照法律法规和劳动合同的规定办理离职手续。
   • 同时，与新公司明确沟通您的离职情况和入职时间，确保双方对您的劳动关系状态有清晰的认识。
   • 如果您对相关法律法规或劳动合同条款有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见。

综上所述，新公司在您未正式离职前为您购买保险并不直接违法，但可能涉及其他法律问题。建议您在离职前与原公司和新公司都进行充分沟通，并确保自己的行为符合法律法规和劳动合同的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。