针对您提出的“涉嫌严重违法以后会开除公职吗”这一问题，以下是我的详细解答：
一、结论前置
公职人员涉嫌严重违法后，是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据违法的性质、情节严重程度以及相关法律法规和纪律规定来综合判断。
二、可能导致开除公职的情形
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 若公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，将予以开除。
- 对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公职人员，虽然一般应当予以开除，但在案件情况特殊，撤职更为适当的情况下，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。
严重违反公职人员道德规范、廉政纪律等：
- 如公职人员利用职务之便进行贪污、受贿、挪用公款等严重违法违纪行为，且数额巨大、情节恶劣，通常也会被开除公职。
其他相关法律规定：
- 《中华人民共和国监察法》规定，对于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或职务犯罪的公职人员，会进行调查，并根据调查结果给出相应的政务处分建议，其中包括开除公职。
- 《中华人民共和国公务员法》也有类似规定，公务员若有严重违纪违法行为，同样可能被开除。
三、不一定导致开除公职的情形
违法情节轻微：
- 若公职人员的违法行为情节较为轻微，并且具有主动交代违法事实、主动采取措施消除或减轻危害后果等情形，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可以免予或不予政务处分，从而避免被开除公职。
过失违法且危害小：
- 对于一些因过失导致的轻微违法行为，若未造成严重后果，可能不会直接开除公职。相反，可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职等较轻的处分。
四、法律建议与后果
法律建议：
- 公职人员应严格遵守法律法规和职务规定，避免任何违法违纪行为的发生。一旦涉嫌违法，应积极配合调查，如实说明情况，争取从轻或减轻处理。
可能的法律后果：
- 若公职人员被开除公职，将失去公职身份和相关待遇，对个人职业生涯产生严重影响。同时，还可能面临刑事责任追究，进一步加重法律后果。
综上所述，公职人员涉嫌严重违法后是否会被开除公职，取决于多种因素的综合考量。因此，公职人员应时刻牢记自己的职责与使命，严格遵守法律法规和单位的规章制度。如有任何法律上的疑问或困惑，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善保护。