针对您提出的“下班后去同事家帮忙意外坠亡公司有责任吗”这一问题，我的分析如下：

1. 一般情况下公司无直接责任：

   • 从法律层面来讲，公司是否需要对员工的死亡负责，关键在于判断死亡与工作的因果关系。在您描述的情况下，员工是在下班后去同事家帮忙时意外坠亡，这一行为本身与工作无直接关联。因此，在通常情况下，公司无需对员工的这一意外死亡承担直接责任。

2. 特殊情况下公司可能需承担责任：

   • 然而，也存在一些特殊情况，使得公司可能需要承担责任。例如，如果员工在下班后去同事家帮忙的行为是受到公司指示或安排的，或者该行为与工作有某种间接的关联（如为了完成工作任务而进行的社交活动），且这种关联导致了员工的死亡，那么公司可能需要承担一定的责任。但这种情况在现实中较为罕见，且需要具体的证据来支持。
   • 另外，如果公司存在违反劳动安全法规的行为，且这种行为与员工的死亡有因果关系，那么公司也可能需要承担责任。但在您描述的情况下，员工是在下班后去同事家帮忙时发生的意外，与公司的工作环境或劳动安全法规无直接关联。

3. 法律建议与后续行动：

   • 对于此类情况，家属首先需要收集相关证据，以证明员工的死亡与工作之间是否存在直接的或间接的因果关系。如果无法证明这种因果关系，那么公司通常无需承担责任。
   • 如果家属认为公司存在过错或违法行为，并希望追究公司的责任，那么他们可以考虑向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。但在此之前，建议家属先咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能的结果。

4. 总结与提醒：

   • 综上所述，员工在下班后去同事家帮忙时意外坠亡，公司通常无需承担直接责任。但具体情况还需根据相关证据和法律规定来判断。
   • 我提醒您，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。