针对您提出的“合同签了三年干不满三年有违约金怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您需要仔细查阅与对方签订的合同，特别是关于违约条款的约定。合同中通常会明确规定，若一方未履行或未完全履行合同义务，即构成违约，违约方可能需要承担相应的违约责任。

1. 明确违约条款：

   • 合同中是否明确约定了违约金数额或计算方法？
   • 是否存在服务期条款，且用人单位是否为您提供了专项培训费用并进行专业技术培训？
   • 合同中是否包含竞业限制条款，且您是否属于竞业限制人员？

2. 判断违约责任：

   • 若合同中有明确约定违约金，且您的情况符合违约情形，那么您可能需要按照约定支付违约金。但请注意，若约定的违约金过分高于造成的损失，您有权请求法院或仲裁机构适当减少。
   • 若合同中未约定违约金，但因您的违约行为给对方造成了损失，您需要赔偿对方实际损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过您订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
   • 若存在服务期条款且您违反了约定，那么您需要按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
   • 若您违反了竞业限制约定，也需按照合同约定向用人单位支付违约金。

3. 协商与解决：

   • 在明确违约责任后，建议您及时与对方沟通，尝试协商解决违约事宜。您可以提出自己的解决方案，或询问对方是否愿意接受其他形式的补偿，以减少双方的损失和纠纷。
   • 若协商不成，对方有权通过法律途径（如诉讼或仲裁）来维护自身权益。在诉讼或仲裁中，您需要提供充分证据证明自己的违约行为及对方遭受的损失等情况。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，证据的收集至关重要。您需要保留好合同文本、违约行为的相关证明等证据材料。
   • 若您对合同条款或违约责任有疑问，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

总之，面对合同违约问题，您需要首先明确合同中的违约条款和约定，然后判断自己的违约责任，并尝试与对方协商解决。若协商不成，您需要做好应对法律途径的准备，并保留好相关证据材料。希望这些建议能对您有所帮助。