结论：在合同未到期且设有违约金条款的情况下，若您不想继续履行合同，可能需承担支付违约金的法律责任，但具体是否需支付及支付金额需结合合同条款、实际损失及法律规定综合判断。以下分情况详细说明：

1. 合同条款明确约定违约金及适用情形
   若合同中明确约定了“未到期提前解约需支付违约金”的条款，且该条款不违反法律强制性规定（如违约金过高可请求法院调整），则您单方解约可能触发违约金支付义务。此时需重点审查：

   • 违约金是否为“惩罚性”或“补偿性”：若为补偿性（如约定违约金等于对方实际损失），法院一般支持；若明显高于实际损失（如超过损失的30%），对方需举证损失金额，否则您可请求调减。
     
   • 对方是否已履行主要义务：若对方未违约且您无正当理由解约，违约金条款更易被支持；若对方存在违约行为（如未按时付款、提供服务不合格），您可能无需支付违约金，甚至可主张对方违约在先。

2. 合同未明确约定违约金，但约定了“损失赔偿”
   若合同未直接约定违约金，但约定“因一方违约导致对方损失的，应赔偿全部损失”，则您需赔偿对方因您解约产生的实际损失（如重新招聘的成本、预期利益损失等）。此时需注意：

   • 对方需对损失金额举证：若对方无法证明实际损失，法院可能不支持高额赔偿；
     
   • 损失需具有“合理性”：如对方因您解约被迫以更高价格委托第三方，超出部分可能不被支持。

3. 合同存在法定解除事由，您可免责解约
   即使合同未到期，若符合《民法典》规定的法定解除情形（如对方根本违约、不可抗力导致合同无法履行等），您可通知对方解除合同且无需支付违约金。例如：

   • 对方未按合同约定提供服务，经催告后仍不履行；
     
   • 因政策变化、自然灾害等不可抗力导致合同目的无法实现。
     提示：需保留证据（如催告记录、不可抗力证明等），否则可能被认定为违约。

4. 您与对方协商一致解除合同
   若双方能就解约达成一致（如签订《解除协议》），可约定免除或减少违约金。此时需注意：

   • 协议需明确“双方无其他争议”，避免对方事后主张其他损失；
     
   • 协议需签字盖章，避免口头约定引发纠纷。

行动建议：

1. 立即审查合同条款，重点标注违约金、解除权、损失赔偿等条款；
   
2. 收集对方是否违约的证据（如沟通记录、服务不合格证明等）；
   
3. 尝试与对方协商，争取降低违约金或以其他方式补偿（如分期支付）；
   
4. 若协商无果，建议委托律师评估风险后决定是否解约，避免因单方解约承担更大责任。
   

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您分析。