针对工资需要本人签字但本人去不了的情况，以下是我的建议：

1. 委托他人代签：

   • 可以委托一位可信赖的亲友或同事代为签字。在委托时，务必确保受托人明确了解签字的内容和意义，并出具书面的授权委托书，以证明其代签行为的合法性。
   • 授权委托书应包含委托人、受托人的基本信息，委托事项，以及委托权限和期限等内容，确保委托行为的规范性和有效性。

2. 远程签字或电子签名：

   • 如果公司允许，可以考虑通过远程视频会议等方式进行签字确认，或者使用电子签名技术进行签字。但需注意，电子签名需符合相关法律法规的要求，确保其法律效力。
   • 在使用电子签名前，应了解并确认公司是否接受电子签名作为有效的签字方式，以及电子签名平台是否合法合规。

3. 与公司协商解决方案：

   • 如果上述方法均不可行，建议直接与公司的人力资源部门或财务部门沟通，说明无法亲自签字的原因，并协商寻求其他解决方案。
   • 公司可能会根据实际情况，提供如邮寄签字文件、延迟签字时间等灵活的解决方案。

4. 注意保留相关证据：

   • 无论采取何种方式解决签字问题，都应注意保留相关证据，如授权委托书、远程签字记录、电子签名文件等，以备不时之需。

如有任何关于工资签字或其他法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。