若发工资时本人不能到场签字，可以通过以下方式解决：

1. 授权委托他人代签
   您可以出具一份书面授权委托书，明确委托某位同事或亲友代为签字领取工资。委托书需包含您的姓名、身份证号、委托事项、受托人信息及您的签名，最好加盖手印以增强法律效力。若公司有特殊要求（如需公证），需按流程办理。

2. 与公司协商替代方案

   • 电子签名：若公司允许，可通过电子邮件、企业微信等平台确认工资数额后，使用电子签名（需符合《电子签名法》要求）完成确认。
     
   • 邮寄签字文件：将签字后的工资确认单通过快递寄回公司，保留寄送凭证作为证据。
     
   • 延迟签字：与公司协商在您方便时补签，但需注意工资发放的时效性，避免影响权益。

3. 特殊情况处理

   • 因病或意外无法签字：可提供医院证明或相关材料，与公司协商由家属代签或通过其他方式确认。
     
   • 公司拒绝灵活处理：若公司以“必须本人签字”为由拒绝发放工资，您可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护权益。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

温馨提示：无论采用哪种方式，务必保留相关证据（如委托书、沟通记录、快递凭证等），以防后续纠纷。若公司态度强硬或涉及金额较大，建议及时咨询专业律师（即我本人），我会根据具体情况为您提供详细解决方案。