老板不给工资，一般情况下别人不可以代替你去劳动仲裁，但存在特殊情形。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下不可以代替：

   • 劳动仲裁是劳动者与用人单位之间因劳动争议而寻求解决的一种法律途径。根据劳动法律法规，劳动仲裁的申请人通常是与争议有直接利害关系的劳动者本人。
   • 劳动仲裁过程涉及劳动者的个人权益、事实陈述、证据提交等多个环节，这些都需要劳动者本人亲自参与或明确授权他人进行。未经劳动者本人明确授权，他人通常无权代替劳动者进行劳动仲裁。

2. 特殊情形下可以代替：

   • 如果劳动者因故无法亲自参加劳动仲裁，且符合相关法律法规的规定，可以委托他人（如近亲属、律师等）作为代理人参加劳动仲裁。但这种委托必须基于劳动者的明确授权，并且代理人需要在劳动仲裁过程中代表劳动者的利益，遵守相关法律法规和仲裁程序。
   • 例如，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者可以委托一至二人作为代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

3. 法律建议：

   • 如果你因老板不给工资而面临劳动争议，建议首先尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解。
   • 如果协商无果，你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，寻求行政部门的帮助。
   • 若行政途径仍无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备相关证据材料，并明确自己的仲裁请求。
   • 如果你因故无法亲自参加仲裁，可以考虑委托他人作为代理人。但务必确保委托过程合法合规，并且代理人能够充分代表你的利益。

4. 注意事项：

   • 在劳动仲裁过程中，务必保持冷静和理性，遵守仲裁程序和相关法律法规。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。