针对“福利厂利用残疾证不给工作举报会怎么样”这一问题，核心结论及分情况说明如下：

1. 举报的合法性及后果：

   • 若福利厂确实存在利用残疾证但不给残疾人提供实际工作的情况，这种行为可能涉嫌违法违规，如违反《残疾人保障法》等相关法律法规。举报此类行为是合法的，也是维护残疾人权益的重要途径。
   • 举报后，相关部门（如劳动监察部门、残疾人联合会等）会进行调查。若查实福利厂存在违法行为，将依法对其进行处罚，包括但不限于罚款、责令改正等，并可能要求福利厂为残疾人提供实际工作岗位或支付相应赔偿。

2. 举报对举报人的影响：

   • 正常情况下，举报行为本身不会对举报人产生不利影响。相关部门有义务保护举报人的隐私和安全，防止举报人受到打击报复。
   • 但若举报人在举报过程中存在捏造事实、诬告陷害等行为，则可能承担相应的法律责任。

3. 举报的具体流程及建议：

   • 举报人应收集相关证据，如福利厂利用残疾证但不提供工作的证明材料、与福利厂的沟通记录等，以便向相关部门提供有力的举报依据。
   • 举报人可以通过电话、信函、电子邮件或亲自前往相关部门等方式进行举报。在举报时，应详细说明举报事项、提供相关证据，并留下自己的联系方式以便相关部门后续沟通。

若您发现福利厂存在此类违法行为，我建议您及时向相关部门举报，以维护残疾人的合法权益。同时，若您在举报过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我擅长处理劳动法、残疾人权益保障等相关领域的法律问题，愿意为您提供专业的法律帮助。